Empresas têm até sexta-feira para enviar Relatório de Transparência Salarial
As empresas com 100 ou mais empregados têm até sexta-feira, 28 de fevereiro de 2025

24/02/2025 - 12:02

As empresas com 100 ou mais empregados têm até sexta-feira, 28 de fevereiro de 2025, para preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Este relatório é uma exigência da Lei da Igualdade Salarial, que visa promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres que desempenham funções equivalentes.

Objetivos e conteúdo do relatório

O relatório deve ser submetido por meio do Portal Emprega Brasil, na seção destinada aos empregadores. As empresas devem fornecer informações sobre critérios de remuneração e ações implementadas para promover a diversidade, incluindo políticas de contratação e promoção de mulheres, especialmente negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de domicílio e LGBTQIA+. Além disso, devem detalhar iniciativas de apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares.

Consequências do não cumprimento

A não entrega do relatório dentro do prazo estabelecido pode resultar em penalidades para as empresas, conforme previsto na legislação vigente. Portanto, é fundamental que as empresas cumpram essa obrigação para contribuir para a redução das desigualdades salariais e promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.