Inclusão de pessoas com deficiência no trabalho em Goiás segue travada
Mesmo com avanços nas normas de inclusão

27/11/2025 - 10:34

A inserção de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho em Goiás permanece limitada. Segundo dados recentes do Fórum de Inclusão no Mercado de Trabalho das Pessoas com Deficiência e dos Reabilitados (Fimtpoder) — vinculado ao INSS — o percentual de inclusão no estado é de 53,49%, abaixo da média nacional, de 58%.

Muitos obstáculos persistem além da falta de oportunidades. Para o presidente do Fimtpoder, Trajano Figueiredo, barreiras culturais, preconceito, despreparo de gestores e falta de estrutura adequada nas empresas impedem avanços reais.

Relatos de pessoas com deficiência mostram como o preconceito e a falta de acessibilidade marcam o processo seletivo e o cotidiano no trabalho. Uma candidata lembra ter enfrentado dificuldades físicas ao chegar à entrevista — como escadas e locais sem adaptação — e questionamentos sobre sua capacidade para desempenhar funções, mesmo antes de demonstrar competência.

Já outra pessoa com deficiência “invisível” relata que, mesmo atendendo requisitos, percebeu pouco preparo de recrutadores e desinformação sobre como acomodar diferentes necessidades. A falta de adaptações indispensáveis, como banheiros adaptados, rampas e tecnologias assistivas, faz com que muitas empresas sequer considerem contratar PCDs.

Especialistas em recursos humanos alertam: para que a inclusão de fato aconteça, é preciso muito mais do que cumprir cotas — é necessário investimento em acessibilidade, cultura organizacional inclusiva, adaptações razoáveis, treinamento de equipes e processos seletivos adaptados.