Fundações sem fins lucrativos pagam salários maiores que empresas, diz estudo
Dados do mercado de trabalho mostram discrepâncias na remuneração entre diferentes tipos de organizações no Brasil

18/12/2025 - 10:13

Um levantamento recente sobre remuneração no mercado de trabalho brasileiro indica que, em alguns segmentos, salários pagos por entidades sem fins lucrativos podem superar aqueles observados em empresas tradicionais. As organizações sem fins lucrativos — como fundações privadas e associações — vêm apresentando salários médios que se equiparam ou em determinados casos situam-se acima da média paga por empresas, especialmente quando se considera funções que exigem maior qualificação ou atuação especializada, como em educação superior ou pesquisa. Nota: essa tendência foi analisada com base em dados do Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) e de estudos setoriais comparativos sobre remuneração por natureza jurídica, considerando diferenças por atividade econômica e tipos de organização.

Conforme os números mais recentes do IBGE, o salário médio nas fundações e associações sem fins lucrativos foi semelhante ao de trabalhadores em outras organizações, com variações significativas conforme o setor de atuação. Em áreas como educação superior e associações patronais, os salários médios chegam a níveis superiores à média geral observada em entidades empresariais, em parte porque essas instituições demandam mão de obra mais qualificada e costumam remunerar melhor essas funções.

A pesquisa embasou também que entidades empresariais, em média, pagam salários menores do que o observado em instituições públicas e, em certos segmentos do terceiro setor, a remuneração de profissionais com nível superior pode ultrapassar a média de determinadas atividades empresariais do setor privado, o que reforça a percepção de que as organizações sem fins lucrativos desempenham papel importante no mercado de trabalho qualificado.