Empresas terão que monitorar saúde mental dos funcionários a partir de maio
Nova regra trabalhista passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicológicos no ambiente de trabalho.

06/03/2026 - 11:52

A partir de maio de 2026, empresas brasileiras passarão a ter a obrigação de monitorar e prevenir riscos à saúde mental dos trabalhadores. A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata da gestão de segurança e saúde no trabalho e amplia o conceito de riscos ocupacionais para incluir fatores psicológicos.

Com a mudança, as companhias deverão identificar e acompanhar situações que possam causar estresse, assédio, sobrecarga emocional ou burnout, incluindo esses fatores nos programas de gerenciamento de riscos ocupacionais. A fiscalização está prevista para começar em 26 de maio, quando as empresas já deverão estar adaptadas às novas regras.

A atualização da norma representa uma mudança importante nas políticas de saúde no trabalho, pois passa a tratar riscos psicológicos com a mesma relevância que riscos físicos, como acidentes ou exposição a substâncias perigosas. Especialistas apontam que a medida amplia a responsabilidade das empresas na promoção do bem-estar dos funcionários.

Caso não adotem medidas de prevenção e monitoramento, as empresas poderão sofrer sanções administrativas e autuações trabalhistas. A expectativa é que organizações reforcem ações internas de acompanhamento psicológico, melhoria do ambiente de trabalho e prevenção de doenças mentais relacionadas à atividade profissional.